一份HR喜欢的简历，应该注意哪些细节？
有HR朋友分享：“有时候，感觉自己做HR也是在渡劫”，并在社交平台上附带了一张简历的截图，上面的内容让人哭笑不得。
简历
985硕士，35岁失业投千份简历无人要，无奈送外卖，如今怎样
一个顶着985硕士光环的高学历人才，在35岁的年纪，竟面临失业困境，投出上千份简历石沉大海，最终无奈选择送外卖维持生计。
当120万份简历血战就业寒冬：“鸡娃”教育正在经历时代性溃败？
2025年清明假期，中核集团官微发布的招聘数据如同一枚重磅炸弹：119.6万份校招简历争夺1730个岗位，录用率低至0.67%。这串数字背后藏着怎样的残酷真相？
中核集团招聘收到119万份简历，究竟刺痛了谁？
但是讨论还在继续。我看了一下，网上的讨论，在一片愤怒和悲凉中，大概可以梳理出两类感受。一类是用春秋笔法，讽刺现在就业形势难，这都是国家和社会的问题，大学生何其无辜何其悲惨，当权者何其嚣张何其不懂人间疾苦。
杨天真评价简历这段真的太真实了 #职业价值
演员这个职业本来就是有的人有速度，有的人有高度，有的人有长度的，但好像所有人都在追求速度。我看到的绝大部分简历要不然像百度百科，就是所有资料跟内容的堆砌。要不然像写真集，全是照片，照片全是精修过的，根本看不清你的五官和你的形象。要不然就像一个商务简历，讲了一堆
核心竞争力拆解：如何让评委主动给你加分？
职称评审就像一场"开卷考试"——人人都知道要交材料、写总结，但为什么有人能拿高分，有人总差临门一脚？秘密就藏在"核心竞争力"这四个字里。评委每天要审几十份大同小异的材料，怎么才能让他们眼前一亮？关键不在于"你有什么"，而在于"你怎么证明它"。今天咱们就来聊聊，
100+优质岗位！快投简历抢占先机！
西部国际会展（西安）有限公司，是西部国际会展有限公司控股的一家集展览会/博览会策划承办、会议策划组织与会务服务、展会特装展台设计搭建、节庆赛事策划运营、大型活动管理为一体的综合性专业会展企业。并已成功通过UFI国际认证，正式加入国际品牌会展行列。公司以独家承办
打破学生思维的四大误区——保研，不只是比成绩，更是认知升级
“我专业第一，保研还不是稳得一匹？”“听说那个同学没拿奖学金居然也保上了，肯定有关系！”“我把简历写得像本科诺奖得主一样，他导师居然连我都不回邮件！”“我不是不努力，我只是没机会展示……”
核电热潮下的百万简历之争，能源人才结构迎来大变革？
近日，网络上一则关于校招的“喜报”引发了广泛关注和热议。争议的焦点源于中核集团官方招聘平台“中核招聘”发布的一篇文章，文章标题为《我们收到1196273份简历》，并配有一张带有“星星眼”微信表情的图片，展示集团在发布1730个核心岗位需求后，竟然收到了近120
国企“收到百万简历”发文引争议 招聘不应忽视求职者的感受
4月5日，中国核工业集团通过其公众号“中核招聘”发布一则标题为“我们收到1196273份简历”的消息，同时附带一个满眼星星的表情，似乎表达对收到如此多申请的自豪感。该文章发布后引发网络舆论的不满，网友质疑找工作的困难成为中核炫耀的资本，面对舆论压力，中核集团删
中核集团为120万份简历“狂喜”背后，是被忽视的能源人才蛰变
4月5日，中核集团官方招聘平台“中核招聘”官微发布文章《我们收到1196273份简历》，并配上“星星眼”微信表情，晒出集团释放1730个核心岗位需求后，收到了近120万份“高质量简历”。
大连银行2025届春季校园招聘公告
大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要子公司，成立于1998年3月，注册资本75.5亿元，在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设有8家异地分行，在大连地区设有总行营业部及10家管理型支行，目前全行共158个营业网点，员工近5000人。截至2
“1730个岗位收到119万份简历”，招聘宣传为何引来争议？
4月5日，中核集团2025年春季校园招聘消息因发布“1730个岗位收到119万份简历”的数据引发广泛热议，4月6日晚，中核招聘官微发文《感谢每一份信任，谨记每一份责任》，表示始终坚持认真对待每份简历，不辜负每位学子的认可和信任。（据4月6日北京日报客户端报道）
企业发文“宣传”收到119万份简历让打工人破防，“到底在炫耀什么？”
北京华联集团投资控股有限公司正与博裕资本进行深入谈判，双方接近达成协议，交易涉及北京华联SKP百货有限公司。SKP目前在北京、西安、成都和武汉设有奢侈品商场，另有一个新项目正在杭州建设中。
他去咖啡店坐了3小时，没写简历，只拍了张图发朋友圈状态回来了
他说：“我打开电脑、翻JD、开始整理简历结构……但我一想到‘我到底有什么优势’这问题，就卡壳了。然后我点了杯拿铁，听了个播客，下午拍张照片发朋友圈，收工。”
复试那天，导师悄悄在我简历上画了颗星星
她指指墙上便利贴拼成的心形："去年有个男生，在这吃了七天泡面，走前画了张我值勤的速写。"
国企招聘狂欢：百万简历背后的三大扎心真相，谁在制造虚假繁荣？
春招季的北京国展中心人头攒动，电子屏上滚动播放着"央企招聘月"的红色标语。某能源集团展位前，二十台自助简历投递机排成钢铁长龙，身着正装的应届生们攥着烫金封面的简历，像朝圣者捧着经卷般依次刷卡、扫码、录入信息。这些机器每小时吞吐三百份简历，最终却只招三十人。数字
中核集团招聘简历激增引发就业焦虑
120万份简历 VS 1730个岗位 → 录取率0.15%（比考公务员低5倍）对比数据：清华毕业生平均投递68份简历获1个offer，普通二本生需投递200+份AI筛选真相：系统1秒淘汰1份简历，“985/211优先”直接屏蔽60%求职者
面试官不会说的真相：简历这3个词出现直接淘汰！
腾讯HR总监私下吐槽：“看到‘抗压能力强’的简历，直接默认候选人没真本事！” 根据猎聘网最新调查，87%的HR会5秒内淘汰含下列词汇的简历，而90%的求职者还在踩雷！
未来十年，贬值最快的不是房子、汽车！
你盯着手机中那如潮水般汹涌而来的房价下跌新闻，一边刷着直播间里汽车以跳楼价甩卖的链接，心里或许会觉得这些能够看得见、摸得着的东西，就是未来十年最不值钱的“重灾区”吗？不过现实总是会毫不留情地给人一记响亮的耳光——实际上真正即将被时代洪流渐渐冲淡价值的，或许正静